CORSO Selezione del Personale
XIII Ed.
Obiettivi:
Il corso in selezione del personale offre una conoscenza diretta del mondo delle Risorse Umane. Il Corso è
nato per fornire gli strumenti necessari ad un selezionatore e per
condurre un colloquio di qualità ed efficace. Il corso in selezione del personale si
compone di tre giornate e prevede un approfondimento degli strumenti di
selezione e di reclutamento. E' possibile anche continuare il corso
iscrivendosi al Corso di Specializzazione in Risorse Umane.
Tra i corsi in selezione presenti sul mercato è tra i più
competitivi si pensi soltanto alla qualità ed ai contributi
richiesti per la partecipazione al corso in selezione.
La
metodologia didattica intende applicare gli strumenti e le tecniche di
base per una valorizzazione efficace del capitale umano, colto
individualmente nella sua complessità.
Alle lezioni s'intervalleranno discussioni, esercitazioni individuali e di gruppo, casi di studio e giochi di ruolo.
Programma:
La selezione del personale;
Le Risorse Umane;
I
curricula;
Analisi delle commesse, reclutamento;
Public speaking;
Colloqui individuali, la comunicazione del colloquio di selezione;
Colloqui di gruppo e assessment center. Prove
corso selezione Roma: si terrà in tre giornate di sabato full time dalle
ore 09,45 alle 17,00; inizio 19 aprile 2008.
per coloro che non sono ancora soci
e'
possibile iscriversi prendendo la tessera Irisform (164 euro)
scheda
allegata
-
Pdf
costo 148
Attestato Irisform: "Corso in selezione del personale";
per
gli allievi che frequenteranno con regolarità almeno il 75%
delle lezioni, riceveranno un attestato di
partecipazione.
MATERIALE DIDATTICO: tutti gli iscritti riceveranno il materiale didattico relativo al corso in formato digitale
Coloro che decideranno di continuare il percorso formativo potranno, versando la differenza, iscriversi ai due master in selezione e risorse umane.
