Master Selezione, Gestione
e Formazione Risorse
Umane
ed
XXII
Il
Master ha ottenuto il Patrocinio dell'ANS
Associazione Nazionale Sociologi
Il Master in Selezione Formazione e Gestione delle
Risorse Umane intende promuovere la formazione di una figura
professionale completa, che sappia gestire il proprio personale
attraverso differenti fasi, dal reclutamento alla selezione, dalla
gestione alla
direzione del personale, dall'inserimento in azienda alla
formazione
del personale.
Il percorso formativo proposto dal Master e' fortemente innovativo
e specialistico, e' caratterizzato da pragmatici moduli formativi
di taglio prettamente pratico gestiti con simulazioni
guidate, adatti a coloro che, dopo un lungo percorso di
formazione, intendano confrontarsi con gli aspetti concreti della
vita aziendale, del settore Risorse Umane, Selezione, Gestione e
Formazione del personale. Per coloro che, quindi, intendano
acquisire conoscenze e tecniche per gestire, formare e selezionare
il personale a 360 gradi .
L’esperto in questo settore saprà quindi
riconoscere potenzialità e limiti delle risorse aziendali, e
realizzare interventi mirati e redditizi ai fini del miglioramento
del management globale vincente per la
società.
Il master si articola in cinque aree:
I Modulo
Modulo base (2 gg.)
1 Il master in gestione del personale, curricula;
2 Analisi delle commesse, reclutamento;
3 Public speaking
4 Colloqui individuali;
5 Colloqui di gruppo e assessment center.
II Modulo (2 gg.)
Selezione e tecniche di sviluppo delle Risorse Umane
1 Selezione esercitazioni, analisi delle commesse, e reclutamento,
2 Colloqui individuali modulo pratico esercitazioni.
3 Colloqui di gruppo e assessment center. Prove.
4 Valutazione del personale.
5. Indagine grafologica come strumento per la valorizzazione del potenziale
umano.
III Modulo
Gestione del personale e la comunicazione interpersonale (4 gg.)
1 Public speaking. Esercizi. Gestione di una riunione.
2 Gestione delle Risorse Umane e leadership
3 Valutazione del personale
4 Motivazione del personale
5 Clima e Cultura aziendale
6 Gestione del personale e team building
IV Modulo
La Formazione
1 Analisi dei fabbisogni formativi
2 La definizione degli obiettivi formativi
3 Macro e Micro progettazione
4 Attuazione dell’intervento formativo
5 Le metodologie didattiche
6 La valutazione del processo formativo.
V Modulo di (1 g. )
Legge Biagi e paghe e contributi
Paghe e contributi:
1 L'assunzione: gli adempimenti amministrativi.
L'esame della busta paga, La contabilità del personale, i libri obbligatori.
2 Gli elementi della retribuzione, Il calcolo delle ritenute sociali e delle
ritenute fiscali.
3 Gli obblighi del datore di lavoro in caso di infortunio.
4 Compilazione della busta paga.
5 Determinazione e liquidazione della quota T.F.R. annuale.
6 INAIL. Le assunzioni agevolate. Compilazione dei modelli DM10 e 01/M.
7 Il modello C.U.D. Il modello 770. La trasmissione telematica. La nuova IRAP.
VI Modulo (2 gg) - Esercitazioni
Tecniche approfondite di selezione e di gestione delle risorse umane.
Orientamento per tutti gli allievi, con test per focalizzarsi meglio sulla
ricerca del lavoro.
MATERIALE DIDATTICO: tutti gli
iscritti riceveranno il materiale didattico relativo al corso in
formato digitale.
Il Master si terrà a Roma in 14 giornate
full time dalle 10:00 alle 16:00.
Informazioni su
costo e date
In collaborazione con Ieros Management Srl
Il Master Risorse Umane prevede
l'elaborazione di un articolo specifico che sarà pubblicato su un sito Irisform
o di societa' collegate a discrezione della Irisform, sempre menzionando il
nominativo del discente (con tema a scelta di un argomento oggetto del master,
di 2-4 pagine con carattere 12). Lo stesso è caldamente consigliato ma non
obbligatorio.
Destinatari:
Laureati in discipline umanistiche, giuridiche ed economiche
e coloro che hanno maturato un'adeguata esperienza nel campo in
oggetto.
Sbocchi professionali: agenzie
di ricerca e selezione del personale, strutture formative,
selezione e gestione ed amministrazione nel settore Risorse Umane
di aziende ed enti; consulenze come liberi professionisti nell'area
formazione.
Attestato
Irisform Nominativo
Attestato: al termine del percorso formativo, i partecipanti
riceveranno l'Attestato di conseguimento Master, qualificato
strumento di presentazione sul mercato del lavoro.
Gli allievi che frequenteranno con regolarità
almeno il 75% delle lezioni, riceveranno l'attestato
Irisform.
