Formazione post lauream post diploma a Roma Irisform Istituto per la formazione di qualita'

 

Master Selezione e Gestione delle Risorse Umane

 

XVIII ed.

formazione post universitaria Roma

 

 

Il Master in Selezione e Gestione delle Risorse Umane e' un master che ha l'obiettivo di formare manager della comunicazione interpersonale e nello specifico della selezione e gestione del personale. Oggetto del Master e' la formazione per la gestione delle risorse umane che risulta di vitale importanza per le aziende.

 L'analisi delle dinamiche della comunicazione e dei rapporti lavorativi sono affrontati con pragmatismo e calate nella realtà attuale, sicuri che vi sia un rapporto stretto tra la comunicazione, capacità di ascoltare e lo sviluppo del capitale umano nelle organizzazioni.

La funzione di gestione e di coordinazione delle risorse umane presuppone tecniche di comunicazione sia intersoggettiva sia aziendale. Tale funzione è connessa con il processo di sviluppo e crescita dei contesti organizzativi, che sono chiamati a rinnovarsi secondo parametri d'efficienza, d'efficacia, e di qualità. Il responsabile delle risorse umane è il perno di congiunzione tra il Top Manager e il personale aziendale. Il Master Risorse Umane intende offrire conoscenze ed applicazioni pratiche e trasversali proprie del responsabile delle Risorse Umane, in modo che possano favorire un inserimento nel mondo lavorativo. Il Master Risorse Umane ha la finalità di far acquisire conoscenze e competenze specialistiche e mirate inerenti all'area risorse umane, il Master ha moduli su aree tecnico-amministrative ed unita' strategiche per lo sviluppo e la motivazione del personale.

Il percorso mira a formare un manager che abbia capacità d'analisi ed organizzative, sappia selezionare, inserire oltre che ascoltare e gestire il personale.

  
scelta del master giusto


PROGRAMMA
 
Struttura:
Il master si articola in cinque aree:
 


I Modulo
 
1 Il master in gestione del personale, curricula;  
2 Analisi delle commesse, reclutamento;
3 Public speaking
4 Colloqui individuali;
5 Colloqui di gruppo e assessment center.
 
 
 
II Modulo
Selezione e tecniche di sviluppo delle Risorse Umane
 
1 Selezione esercitazioni, analisi delle commesse, e reclutamento,  
2 Colloqui individuali modulo pratico esercitazioni.
3 Colloqui di gruppo e assessment center. Prove.
4 Valutazione del personale.
5. Indagine grafologica come strumento per la valorizzazione del potenziale umano.


 
III Modulo
Gestione del personale e la comunicazione interpersonale
1 Public speaking, Esercizi. Gestione di una riunione.
2 Gestione delle Risorse Umane e leadership
3 Valutazione del personale
4 Motivazione
5 Clima e Cultura aziendale
6   Gestione del personale e team building
                  


 
IV Modulo
Legge Biagi e paghe e contributi
                 
 Paghe e contributi:
1  L'assunzione: gli adempimenti amministrativi.
L'esame della busta paga, La contabilità del personale, i libri obbligatori.
2 Gli elementi della retribuzione, Il calcolo delle ritenute sociali e delle ritenute fiscali.
3  Gli obblighi del datore di lavoro in caso di infortunio.
4 Compilazione della busta paga.  
5 Determinazione e liquidazione della quota T.F.R. annuale.
6  INAIL. Le assunzioni agevolate. Compilazione dei modelli DM10 e 01/M.
7  Il modello C.U.D. Il modello 770. La trasmissione telematica. La nuova IRAP.
                     


V Modulo - Esercitazioni
 
Il percorso formativo include il Work Shop finale di due giornate. Il Work Shop prevede l'applicazione di tecniche e procedure operative inerenti all'organizzazione, progettazione, comunicazione, gestione e selezione del personale. 
Tecniche approfondite di selezione e di gestione delle risorse umane.
 Orientamento per tutti gli allievi, con test per focalizzarsi meglio sulla ricerca del lavoro.


MATERIALE DIDATTICO: tutti gli iscritti riceveranno il materiale didattico relativo al corso in formato digitale. 
 
Il master in risorse umane si terrà a Roma in 12 giornate full time consecutive dalle ore 10:00 alle 16:00, presso la sede di Roma.

Per la data d'inizio e modalita' di iscrizione
 

Informazioni su costo e date

In collaborazione con Ieros Management Srl

Il Master Risorse Umane prevede l'elaborazione di un articolo specifico che sarà pubblicato su un sito Irisform o di societa' collegate a discrezione della Irisform, sempre menzionando il nominativo del discente (con tema a scelta di un argomento oggetto del master, di 2-4 pagine con carattere 12). Lo stesso è caldamente consigliato ma non obbligatorio.

Destinatari:
 Laureati in discipline umanistiche, giuridiche ed economiche e coloro che hanno maturato un'adeguata esperienza nel campo in oggetto.

Sbocchi professionali: agenzie di ricerca e selezione del personale, strutture e societa' che hanno attivo il settore Risorse Umane: selezione e gestione ed amministrazione del Personale di aziende ed enti.

Attestato Irisform Nominativo

  Attestato: al termine del percorso formativo, i partecipanti riceveranno l'Attestato di conseguimento Master, qualificato strumento di presentazione sul mercato del lavoro.

Gli allievi che frequenteranno con regolarità almeno il 75% delle lezioni, riceveranno l'attestato Irisform.

 

 

 

 


 

Testimonianze di ex allievi  -  Agevolazioni per i soci 

TEL. 06 45437553

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