Master Selezione Personale

Master selezione formazione del Personale: Irisform

Master risorse umane: selezione, gestione, formazione del personale

master selezione formazione personaleL'obiettivo del master in selezione e formazione del personale  è formare manager della comunicazione interpersonale, e nello specifico della selezione del personale e formazione delle risorse umane.
L'analisi delle dinamiche della comunicazione e dei rapporti lavorativi, sono affrontati con pragmatismo e calate nella realtà odierna, sicuri che vi sia un rapporto solido tra comunicazione, capacità di ascoltare e sviluppo del capitale umano nelle organizzazioni.
La funzione di gestione e coordinazione del personale presuppone tecniche di comunicazione sia intersoggettiva sia aziendale.
Tale funzione è connessa con il processo di sviluppo e crescita dei contesti organizzativi, che sono chiamati a rinnovarsi secondo parametri d'efficienza, d'efficacia, e di qualità.
Il responsabile delle risorse umane è il perno di congiunzione tra il top manager e il personale aziendale. Il master in selezione offre conoscenze ed applicazioni pratiche e trasversali proprie del responsabile delle risorse umane.
Il percorso è strutturato in modo che possa favorire un inserimento nel mondo lavorativo, infatti si compone di un modulo operativo-amministrativo sulle paghe ed i contributi.
Il percorso del master in selezione e formazione del personale, quindi, mira a formare un manager che abbia capacità d'analisi ed organizzative, che sappia selezionare, inserire e formare, oltre che ascoltare la risorsa umana.

Il Master in Risorse Umane è svolto da Ieros Formazione ente convenzionato con Irisform.

MODULO I Introduzione al Master selezione del personale
La selezione del personale, curricula
Analisi delle commesse, reclutamento
Public speaking
Colloqui individuali
Colloqui di gruppo e assessment center
La grafologia come mezzo selettivo

MODULO II La selezione e tecniche di sviluppo delle Risorse Umane
La fase preparatoria ed il reperimento dei dati. Selezione esercitazioni, analisi delle commesse, e reclutamento
Colloqui individuali modulo pratico esercitazioni
Colloqui di gruppo e assessment center. Prove
Valutazione del personale
Indagine grafologica come strumento per la valorizzazione del potenziale umano

MODULO III Gestione del personale e la comunicazione interpersonale
Il Public speaking, Esercizi. Gestione di una riunione
La Pnl
La gestione delle Risorse Umane e leadership
La valutazione del personale: il valore della
risorsa umana
La motivazione

MODULO IV La Formazione
Analisi dei fabbisogni formativi
La definizione degli obiettivi formativi
Macro e micro progettazione
Attuazione dell’intervento formativo
Le metodologie didattiche
La valutazione del processo formativo

MODULO V paghe e contributi
L'esame della busta paga, La contabilità del personale, i libri obbligatori
Gli elementi della retribuzione, Il calcolo delle ritenute sociali e delle ritenute fiscali
Gli obblighi del datore di lavoro in caso di infortunio
Compilazione della busta paga
Determinazione e liquidazione della quota T.F.R. annuale
INAIL. Le assunzioni agevolate. Compilazione dei modelli DM10 e 01/M
Il modello C.U.D. Il modello 770. La trasmissione telematica La nuova IRAP

MODULO VI
Giornata di ideazione e di presentazione di un progetto formativo. Esercitazione (è possibile che taluni eventi saranno sponsorizzati).

MODULO VII
Giornata di orientamento per tutti gli allievi. Sessione formativa dedicata alla riformulazione dei CV in linea ai proprio obiettivi ma anche per focalizzare le azioni operative nella ricerca di lavoro
I discenti saranno aiutati nella ricerca di stage sia presentando i CV alle aziende vicine, sia stendendo adeguate lettere di presentazione, sia formandoli per un colloquio di lavoro

MODULO VIII
Sessione esperienziale con simulazioni di colloqui individuali di selezione, anche di gruppo, videoregistrate
Il Work Shop prevede l'applicazione di tecniche e procedure operative inerenti all'organizzazione, progettazione, comunicazione, gestione e selezione del personale
Tecniche approfondite di selezione e di gestione delle risorse umane
Orientamento per tutti gli allievi, con test per focalizzarsi meglio sulla ricerca del lavoro

Il percorso formativo prevede 10 giornate fulltime di formazione in aula, il sabato dalle 10:00 alle 16:00.

I possessori della tessera Irisform possono partecipare al  master usufruendo del 10% di sconto sul prezzo praticato normalmente dalla Ieros, ente che eroga il master specifico.

Per iscriversi occorre prendere la tessera associativa Irisform al costo di 10 €, inviando il bollettino di pagamento al fax intestato, specificando il corso al quale si è intenzionati ad iscriversi.

Il costo del master in selezione e formazione del personale è rateizzabile.
Al termine del master, per gli allievi che frequenteranno con regolarità almeno il 75% delle lezioni, sarà rilasciato attestato nominativo targato Irisform. Una garanzia di qualità per il tuo CV ed il mercato del lavoro.

Tutti gli iscritti riceveranno il materiale didattico relativo al corso in formato digitale

 
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